扎實做好業務服務 搭建溝通橋梁 致力提升管理效率

                                                              2020-09-25

                                                              截至今年8月底,恒運集團擁有20家全資、控股子企業和8家參股企業,業務范圍涉及傳統能源電力、供熱、新能源、能源金融、房地產及園區建設等領域。

                                                              集團以資本為紐帶,聯接各控股、參股企業,集團職能部門作為集團與下屬企業的中間層,是專業能力載體、業務管理實體,承擔集團上下溝通、任務分解與執行的職責,促使下屬企業協同推進集團的戰略目標,實現高質量發展。

                                                              為此,集團運營管理部提高政治站位,堅決執行集團領導統一部署,以做好對下屬企業的指導和服務為原則,建立起集團與下屬企業的溝通橋梁。

                                                              一、以查促培,為下屬企業固定資產管理保駕護航

                                                              為做好集團固定資產管理,運營管理部資產管理人員深入基層,從熱力公司開始,定期分批對每一家下屬公司的資產管理情況進行檢查和指導,通過以查促培的方式,幫助下屬公司做好資產管理工作,全面提高集團公司固定資產管理水平,確保國有資產保值增值。其中東區天然氣熱電公司9F機組的固定資產投資既是一項重點工作,也是一項難點工作。為了將單一的籌建合同及各項籌建期間費用整合成清晰的固定資產臺帳,運營管理部資產管理人員與財務中心相關人員共同制定了一套嚴謹的資產形成工作流程和計價方法,督促指導其完成資產形成工作,使其建立的固定資產臺帳清晰完整,經得住歷史的檢驗。

                                                              二、把控風險 為下屬企業的合法經營保駕護航

                                                              作為公司的法務部門,運營管理部為下屬公司提供合同、招投標文件審核及其他法律咨詢的服務,有效規避了下屬企業的各項法務風險。在結合實際情況的同時,對重要事項進行前置審核把關,深入下屬企業調研,并協同下屬企業共商對策,對包括恒隆公司的市場銷售和應收賬款管理、熱力公司供熱補償器的集中采購、分布式能源公司辦理竣工結算與總包單位和監理公司的談判等一系列問題提出應對方案,確保了下屬企業依法經營,合規發展。

                                                              三、優化流程,為下屬企業與集團搭建溝通橋梁

                                                              集團對下屬企業管控首先是制度體系的建設,權責過度集中與不平衡不利于下屬企業長期發展。為此,運營管理部逐步探索,整體設計集團管控的集分權體系,適度授權放權,將權責利向業務主戰場的下屬企業傾斜,向價值創造者傾斜,制訂發布集團下屬企業“三重一大”事項管理權限指引和基本管理制度指引,協助各下屬企業制訂重要經營管理制度,規范決策行為,防范決策風險。

                                                              朱曉文總經理帶隊到熱力公司指導工作

                                                              另外,往常下屬企業呈報各項資料需要通過紙質文件進行報送審批,對人力物力和時間都是極大的浪費。為進一步優化制度流程、提升服務效能,運營管理部在OA辦公系統中增設“下屬企業日常經營事項呈報”模塊,并于4月7日起正式上線。截至8月,共辦理下屬企業呈報事項共82項。在運行期間,根據下屬企業的反饋意見,細分事項類別,優化審批流程,做到有跡可循,按規辦事,為下屬企業提供了極大的便利,真正搭建了一條便捷的溝通橋梁。(運營管理部  陳柏杰)

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